Theorie 4.7 VGD: Tropes vs Women in Videogames 

Die Cyborg. Gender Role Models in Computergames.
Nummer und TypBDE-BDE-T-VS-4007.17F.001 / Moduldurchführung
ModulTheorie 4. Semester VGD 
VeranstalterDepartement Design
LeitungMargarete Jahrmann
ZeitMo 20. Februar 2017 bis Mo 29. Mai 2017 / 13–15 Uhr
ECTS3 Credits
LehrformSeminar
ZielgruppenBA-Theoriemodul vertiefungsspezifisch für Studierende im 4. Semester
Lernziele / KompetenzenErstellen einer Recherche- Präsentation und Vortragsformen.
Genderkompetenz am Beispiel CYBORGS als theoretische Metapher.
InhalteGender wird definiert - gesellschaftlich - und wie werden Female Characters definiert?
Finden wir neuere und bessere Beispiele wie nur- She Devils und Heroines?
Donna Haraways CYBORG MANIFESTO dient als Ankerpunkt zur Definition einer Kritik von Geschlechter Stereotypien in Computergames.
Die Frage nach GENDER als gesellschaftliche Konstruktion im Verhältnis zum Design weiblicher Heldinnen ist Inhalt des Seminars. Nach welchen Vorstellungen wird Gender in der Gesellschaft/en als SPIELSYSTEM gestaltet. Geschlechter ROLLEN und Typologien sollen anhand von She-Devils und Heroinen betrachtet werden.
  • Genderdefinitionen einander gegenüberstellen
  • Gender in Games als Kulturphänomen, als Kunstprojekt, als ideologische Debatte ausdifferenzieren
  • Diskussion und Vergleich mit Konzepten von Identität und künstlerischen Spielfiguren
  • Gender Stereotypen anhand eines konkreten Projektes in Präsentation vorstellen und Gegenmodel entwerfen.
Bibliographie / Literatur1.Donna Haraway Cyborg Manifesto
Erstmals erschienen unter: Haraway, Donna: Manifesto for Cyborgs: Science, Technology, and Socialist Feminism in the 1980's. In: Socialist Review 80. 1985. S. 65-108.
2. ORLAN, Ceci est mon corps? ceci est mon logiciel, postface by Maria Bonnafous-Boucher, Ed Al Dante Aka, Collection Cahiers du Midi ? Collection de l?Académie royale des beaux- arts de Bruxelles, Bruxelles, 2011
3. Valie Export
www.medienkunstnetz.de/werke/tapp-und-tastkino/
Leistungsnachweis / Testatanforderung80% Anwesenheit, Referat
Termine20./27. Februar
6./13./20./27. März
10./24. April
8./15./22./29. Mai 2017
Dauer13:00 bis 15:00 Uhr
BewertungsformNoten von A - F
Termine (12)