Positionen und Diskurse in Kultur und Gesellschaft Basil Rogger, Soenke Gau
2 Creditsmae-mae-200-06.16F.001
Theorie und Praxis professioneller Gesprächsführung Peter Truniger (Modullverantwortung), Eva Maria Millius
2 Creditsmae-mae-212-02.16F.001
Theorie und Praxis professioneller Gesprächsführung 
Theorien, Praxishinweise und Übungen zu einer professionellen und reflektierten Gestaltung von Gesprächen in berufsspezifischen Kontexten und Situationen
| Nummer und Typ | mae-mae-212-02.16F.001 / Moduldurchführung |
|---|---|
| Modul | Theorie und Praxis professioneller Gesprächsführung |
| Veranstalter | Departement Kulturanalysen und Vermittlung |
| Leitung | Peter Truniger (Modullverantwortung), Eva Maria Millius |
| Zeit | Mo 22. Februar 2016 bis Mo 4. April 2016 / 9–12 Uhr |
| Ort | Hörsaal ZT 5.T09 |
| ECTS | 2 Credits |
| Lehrform | Seminar mit Übungen und aktiver Mitarbeit (Handout mit Übungsanleitung und Theoriekontext) |
| Zielgruppen | Pflichtveranstaltung |
| Lernziele / Kompetenzen | Lernziele Wissen: Grundlagen konstruktivistischer, humanistisch-psychologischer, systemischer sowie fragend-explorierender Ansätze und Modelle der Gesprächsführung. Lernziele Methoden: Grundlegende systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführungs- und Beratungsmethoden sowie Strategien und Methoden der Konfliktbearbeitung kennen und anwenden / Vertiefung Aktives Zuhören / Erweiterung Fragen-Methodik Erarbeitung und Erprobung spezifischer, auf unterschiedliche Anwendungsfelder zielende Strategien und Methoden (u.a. Moderations-, Verhandlungs-, Beratungs- und Konfliktbearbeitungssituationen) Lernziele Haltung: Sensibilisierung für hintergründige, verdeckte Botschaften und Haltungen in Gesprächen / Pflege eines wertschätzend-empathischen Kommunikationsstils / Anerkennung der Existenz fachspezifischer Denk-, Sprach- und Wahrnehmungskulturen / Nutzung von Missverständnissen als Anstoss für unerwartete Gesprächsverläufe / Begreifen von Konflikten als produktive Aspekte sozialer Interaktion. |
| Inhalte | Inhalte Das Modul macht über die Expertisen der beiden Dozierenden relevante kommunikationsbezogene Felder der Theorie und Praxis produktiv und reagiert auf Praxisbeispiele/ persönliche Erfahrungen der Studierenden aus ihren Tätigkeitsfeldern. Themen (exemplarisch): Einführung in relevante aktuelle Theorie- und Methodenansätze der professionellen Gesprächsführung / Haltungen als Basis professioneller Gesprächsführung anerkennen / Ansätze systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung und Beratung / Rollenverständnis in berufsspezifischen kommunikativen Situationen / Korrespondenzen zwischen künstlerisch-gestalterischen Prozessen und Prozessen in der systemischen Beratung / Konfliktbearbeitungsansätze / Aushandeln und Verhandeln divergenter Interessen |
| Bibliographie / Literatur | Hinweise in der Veranstattung, ausführliche Literaturliste in der Veranstaltung |
| Leistungsnachweis / Testatanforderung | Aktive Teilnahme Die Studierenden bringen eigene Beispiele von Gesprächsführung in professionellen Kontexten mit und stellen diese zur Diskussion. Erwartet wird die Bereitschaft, sich reflektierend, u.a. in Form von Gruppenarbeit mit den Beispielen und Problemstellungen zu beschäftigen. Bewertung mit "bestanden / nicht bestanden" |
| Termine | Frühlingssemester 2016 1. Quartal Montag, 09.00-12.00h 22.2 bis 4.4..2016 22.2./ 29.2./7.3./14.3./21.3./4.4.16 Raum Vorlesung: 5.T09 (erster Termin) Raum Seminar: 4.T 37 und 4.T09 |
| Dauer | 7x4L |
| Bewertungsform | bestanden / nicht bestanden |
